Persönliches Interview.
Kein Profil ohne persönliches Gespräch mit unserem Team.
— Recruiting · Sozialer Bereich
Recruiting im sozialen Bereich für Träger, Einrichtungen und Familien — persönlich geführt, diskret und mit einem echten Verständnis für pädagogische Arbeit.
Der Fachkräftemangel im sozialen Bereich ist real — aber er ist nicht mit generischen Stellenanzeigen zu lösen. Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Kinderpfleger:innen entscheiden sich für eine Einrichtung, weil das Team passt, die Haltung stimmt und die Arbeit ernst genommen wird.
ZEN Family arbeitet als kleines, spezialisiertes Recruiting im sozialen Bereich: Wir kennen die Kandidat:innen persönlich, verstehen die Trägerlandschaft im Rhein-Main- Gebiet und darüber hinaus, und stellen nur dann vor, wenn die Passung inhaltlich und menschlich trägt.
— Profile, die wir vermitteln
Wir vermitteln staatlich anerkannte Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen (B.A./M.A.), Kindheitspädagog:innen, Kinderpfleger:innen sowie Fach- und Einrichtungsleitungen. Auf Anfrage begleiten wir auch die Besetzung von Fachberatungen und Trägerpositionen.
Jede Kandidat:in wird persönlich interviewt, Referenzen werden telefonisch geprüft und pädagogische Haltung wird im Gespräch geklärt — nicht nur auf dem Papier.
— Wie wir arbeiten
Wir arbeiten auf Retainer-Basis und mit exklusiven Mandaten. Vor der ersten Ausschreibung setzen wir uns mit Ihrer Einrichtung auseinander: Konzept, Team, Trägerkultur, konkrete Erwartungen an die Stelle. Erst dann sprechen wir Menschen an.
Wir arbeiten sowohl offen als auch vertraulich — je nachdem, ob eine Position bekannt gemacht werden soll oder eine bestehende Rolle im Stillen nachbesetzt wird.
— Für wen wir arbeiten
Unsere Auftraggeber sind freie und kirchliche Träger, private Kita-Betreiber, Elterninitiativen, betrieblich geförderte Einrichtungen sowie Familien und Family Offices, die eine feste pädagogische Fachkraft für den Privathaushalt suchen.
Kein Profil ohne persönliches Gespräch mit unserem Team.
Direkte Telefonate mit früheren Arbeitgeber:innen und Kolleg:innen.
Staatliche Anerkennung, Zeugnisse und erweitertes Führungszeugnis.
Wir stellen erst vor, wenn die Rolle wirklich passt.
Mandate werden diskret geführt — auch intern.
Wir bleiben nach der Besetzung ansprechbar — für beide Seiten.
— Questions
Ja. Unser Schwerpunkt liegt in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet, wir vermitteln jedoch bundesweit — insbesondere in Ballungsräumen mit hohem Fachkräftebedarf.
Wir arbeiten auf Retainer-Basis mit einer erfolgsabhängigen Komponente. Details klären wir im Erstgespräch, abgestimmt auf Rolle und Umfang.
Realistisch sechs bis zwölf Wochen für eine sorgfältig geprüfte Besetzung. Wir arbeiten bewusst nicht mit Massen-Shortlists.
Ja — insbesondere Einrichtungsleitungen, stellvertretende Leitungen und Fachberatungen.
— The Next Step
Erzählen Sie uns von Ihrer Einrichtung, Ihrem Träger oder Ihrer offenen Position. Wir hören zu, bevor wir handeln.