Sorgfältige Vorauswahl.
Wir stellen erst vor, wenn wir die Kandidat:in wirklich einschätzen können.
— Recruiting · Kita
Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen und Leitungen für Krippen, Kindergärten und Horte — persönlich ausgewählt und diskret vermittelt.
Eine offene Stelle in einer Kita ist nie nur eine Stelle. Sie verändert die Dynamik im Team, die Betreuungsqualität und das Vertrauen der Eltern innerhalb weniger Tage. Ein Recruiting, das nur Lebensläufe verschickt, wird dem nicht gerecht.
ZEN Family arbeitet für Kita-Träger, Elterninitiativen, betrieblich unterstützte Einrichtungen und private Kindergärten in Deutschland — mit einem klaren Fokus auf fachliche Eignung, Haltung und langfristige Passung ins Team.
— Was wir besetzen
Wir vermitteln pädagogische Fachkräfte für Krippe, Kindergarten und Hort: Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen, Kinderpfleger:innen, Sozialpädagog:innen sowie stellvertretende Leitungen und Einrichtungsleitungen. Auf Wunsch begleiten wir auch Trägerbesetzungen und Fachberatungspositionen.
Die Zusammensetzung wird nicht nach Lebenslauf entschieden, sondern nach Haltung, Konzeptverständnis und Passung ins bestehende Team.
— Unser Vorgehen
Wir beginnen mit einem intensiven Briefing zu Träger, Konzept, Team und Erwartungen an die Position. Auf dieser Grundlage sprechen wir gezielt Menschen an — offen oder vertraulich, je nach Situation.
Jede Kandidat:in wird persönlich interviewt, Referenzen werden telefonisch eingeholt, Zeugnisse und Anerkennungen geprüft. Sie erhalten pro Position drei bis fünf sorgfältig kuratierte Profile — keine Massenlisten.
— Für wen wir arbeiten
Unsere Auftraggeber sind freie und kirchliche Träger, private Kita-Betreiber, Elterninitiativen, betrieblich (mit-)finanzierte Einrichtungen sowie internationale Kindergärten und bilinguale Kitas im Rhein-Main-Gebiet und bundesweit.
Wir stellen erst vor, wenn wir die Kandidat:in wirklich einschätzen können.
Fachliche Passung zum pädagogischen Konzept Ihrer Einrichtung.
Vertrauliche Mandate sind bei uns die Regel, nicht die Ausnahme.
Muttersprachler:innen für Englisch, Französisch, Spanisch auf Anfrage.
Leitungen und stellvertretende Leitungen mit strukturierter Auswahl.
Wir bleiben nach der Besetzung für Sie und die Fachkraft erreichbar.
— Questions
Ja. Für bilinguale und internationale Kitas vermitteln wir regelmäßig Muttersprachler:innen mit anerkannter Qualifikation.
Ja — Einrichtungsleitungen und stellvertretende Leitungen gehören zu unseren Kernmandaten.
Retainer plus erfolgsabhängige Komponente. Details klären wir individuell im Erstgespräch.
Realistisch sechs bis zwölf Wochen für eine geprüfte Besetzung. Bei bereits qualifizierten Kandidat:innen im Netzwerk deutlich schneller.
— The Next Step
Wir hören zu, bevor wir suchen. Erzählen Sie uns von Ihrer Einrichtung.